Une mutuelle
qui prend soin de votre santé...
et de bien plus encore.

Vous pouvez adhérer à HappyLink Santé jusqu'à 80 ans. Cette limite concerne l'âge au moment de votre adhésion. Une fois adhérent, vous pouvez continuer à bénéficier de votre complémentaire santé au-delà de 80 ans.

Non, HappyLink Santé n'applique aucun délai de carence. Vous bénéficiez de vos garanties dès la date de prise d'effet de votre adhésion, dans les conditions prévues par votre contrat.

Vos remboursements dépendent du type de soin et du niveau de couverture que vous avez choisi. Ils viennent généralement compléter le remboursement de l'Assurance Maladie, dans la limite des garanties prévues par votre complémentaire santé. Selon les soins, vos garanties peuvent être exprimées en pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale ou sous la forme d'un montant forfaitaire en euros. Vous pouvez retrouver le détail des remboursements prévus pour chaque soin dans votre tableau de garanties.

En cas d'hospitalisation, HappyLink Santé complète la prise en charge de l'Assurance Maladie selon le niveau de couverture que vous avez choisi.
Le forfait hospitalier est pris en charge dans tous les niveaux de couverture. Selon le niveau choisi, votre complémentaire santé peut également couvrir tout ou partie des honoraires et dépassements d'honoraires des médecins, chirurgiens et anesthésistes, ainsi que certains frais de confort comme la chambre particulière. Avant une hospitalisation programmée, pensez à demander une prise en charge hospitalière afin de connaître précisément les frais couverts et, lorsque cela est possible, d'éviter d'avoir à les avancer.
Vous pouvez retrouver le détail de votre couverture dans votre tableau de garanties.

Votre cotisation évolue chaque année en fonction de votre âge, selon une grille tarifaire définie à l'avance. Elle peut également évoluer pour tenir compte de l'augmentation des dépenses de santé ou de décisions qui s'imposent aux complémentaires santé, par exemple lorsque l'Assurance Maladie réduit la part de certaines dépenses qu'elle prend en charge ou lorsque de nouvelles taxes sont instaurées.
Vous serez informé de toute évolution de votre cotisation avant l'application du nouveau tarif.

Adhérer à HappyLink, c'est bénéficier de bien plus qu'une complémentaire santé.
En rejoignant la communauté HappyLink, vous accédez à des services, des conseils et des solutions sélectionnés pour vous aider à bien vivre votre retraite : prendre soin de votre santé, préserver votre pouvoir d'achat, faciliter votre quotidien ou encore trouver des réponses aux questions liées à l’aidance. Certains de ces services sont réservés aux adhérents HappyLink ou accessibles à des conditions privilégiées.
Notre objectif : vous permettre de trouver plus facilement les solutions utiles au bon moment.

Oui. Être retraité ne vous empêche pas de changer de complémentaire santé. Si votre contrat actuel a plus d'un an, vous pouvez le résilier à tout moment, sans frais ni pénalité. Et pour vous simplifier les démarches, HappyLink peut prendre en charge la résiliation de votre ancienne complémentaire santé, afin d'assurer la continuité de votre couverture et d'éviter que vous ayez à effectuer vous-même les formalités.

Vous pouvez adhérer à HappyLink Santé directement en ligne, en quelques étapes.
Commencez par réaliser une simulation et répondez à quelques questions sur vos besoins de santé. À partir de vos réponses, HappyLink vous aide à identifier le niveau de couverture le plus adapté à vos besoins. Vous pouvez ensuite consulter votre tarif et vos garanties, prendre connaissance des documents relatifs à votre adhésion et, si l'offre vous convient, finaliser votre adhésion en ligne grâce à la signature électronique. Et si vous préférez être conseillé avant de vous décider, vous pouvez demander à être rappelé par un conseiller HappyLink.

Oui, sous certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de la complémentaire santé de votre entreprise lorsque vous partez à la retraite. La loi vous permet de demander le maintien de votre couverture santé à titre individuel. En revanche, votre ancien employeur ne participe plus au financement de votre cotisation : vous devez donc en supporter la totalité. Son tarif augmentera fortement à minima de 50% dans les 2 années qui suivront votre départ à la retraite. Avant de faire votre choix, il peut être utile de comparer le coût et les garanties de cette couverture avec une complémentaire santé conçue pour les besoins des retraités.